Cele mai frecvente cazuri de discriminare sunt atestate la locul de muncă, precum și în accesul la servicii și bunuri publice, se arată în raportul pentru anul 2022 al Consiliului pentru egalitate, prezentat plenului Parlamentului. În anul trecut, Consiliul a primit 271 de plângeri, cu 13% mai puțin decât în anul precedent.

Potrivit Raportului Consiliului pentru egalitate, aproape o pătrime dintre constatările emise e se referă la fapte de discriminare în câmpul muncii, în special refuzul de modificări a regimului de muncă în situație pandemică; concedierea arbitrară a persoanelor care au atins vârsta de pensionare; hărțuirea în relațiile de muncă, nepromovarea în funcția publică etc.

Consiliul pentru egalitate a constatat în 22 din cazuri discriminare în acces la servicii și bunuri publice.

În raport mai sunt enunțate cazuri în care a fost constatată discriminare din cauza originii etnice, a limbii vorbite, a orientării sexuale sau a religiei.

În baza Raportului, Consiliul pentru egalitate a emis o serie de recomandări către instituțiile statului, menite să prevină și să combată fenomenul discriminării.

În context, în proiectul de hotărâre adoptat, Comisia drepturile omului și relații interetnice a specificat că autoritățile și entitățile vizate urmează să informeze Parlamentul despre recomandările implementate.