Женщина, работающая с 1993 года в крупной телекоммуникационной компании во Франции, говорит, что с 2004 года ей платят за ничегонеделание. Она рассказывает, что за эти 20 лет она не получила ни одного рабочего задания, у нее не было ни офиса, ни коллег, хотя она постоянно просила дать ей работу, пишет  Digi.24.RO.

Теперь Лоуренс Ван Вассенхов подала жалобу на компанию и четырех директоров, заявив, что это «вопрос достоинства». По словам La Depeche, Лоуренс Ван Вассенхов — «сотрудник-призрак» или «секретарь-изгой», как она себя описывает.

Гемиплегик с рождения и эпилептик, Лоуренс была принята на работу в 1993 году на должность секретаря по кадрам в France Telecom (до того, как ее приобрела крупная частная компания) и говорит, что поначалу она была очарована своей работой. Ее первоначальный работодатель знал, что она страдает частичным параличом лица и конечностей, а также эпилепсией, и предложил ей должность, адаптированную к ее состоянию здоровья.

Она работала секретарем в отделе кадров до 2002 года, когда попросила перевести ее в другой регион Франции, чтобы быть поближе к дому. Ее запрос был одобрен, но ее новая работа не была адаптирована к ее потребностям, и это подтвердил отчет службы гигиены труда.

Несмотря на этот отчет, Оранж не внес никаких изменений в свою работу, предпочитая выплачивать ему полную зарплату в течение следующих 20 лет, не давая ей ничего делать. Компания постоянно игнорировала Ван Вассенхове, поэтому женщина сообщила о ситуации в инспекцию труда и Антидискриминационное управление.

В 2015 году посреднику, назначенному Orange, было поручено разрешить ситуацию, но дела ничуть не улучшились, и компания продолжала платить ей, не поручая ей задач. Ее адвокат утверждает, что телекоммуникационный гигант таким образом пытался заставить ее уйти с работы. «Они скорее заплатят ей, чем заставят ее работать», — сказал адвокат Лоуренс, добавив, что женщина подала жалобу на компанию и четырех ее менеджеров за «притеснения и дискриминацию на рабочем месте, связанные со здоровьем».

"Работа для инвалида - это наличие места в обществе, признание, социальные связи", - сказал адвокат женщины. Таким образом, Лоуренсу Ван Вассенхову было отказано во всем этом, его «посадили в чулан» на 20 лет в надежде, что она в конце концов сдастся. La Dépêche связалась с работодателем по поводу дела Ван Вассневе, и компания заявила, что сделала все, чтобы женщина работала в наилучших возможных условиях.

Компания также заявила, что приняла во внимание «социальное положение» женщины и регулярно выплачивала ей полную зарплату, а также некоторые гранты. «Возвращение к работе в адаптированной должности», по-видимому, планировалось, но так и не было осуществлено, поскольку сотрудник часто находился на больничном, сообщили в компании.

В июле 2023 года адвокат женщины Дэвид Набет-Мартен уведомил компанию о ситуации своего клиента, и в конце концов она подала официальную жалобу. «Мой клиент стала жертвой дискриминации и изоляции на рабочем месте с 2004 года», — сказал адвокат.

Адвокат также сказал, что за два десятилетия, пока Лоуренс Ван Вассенхов находилась в маргинальном положении, у нее не было шансов получить повышение, поэтому ее доход был ограничен, как и ее пенсия. По оценкам женщины, она понесла таким образом финансовые потери в размере около 650 000 евро.