Angajat vamal, demis pentru neglijență în serviciu
Serviciul Vamal a finalizat procedura disciplinară în privința unui angajat al postului vamal Leușeni, care a autorizat trecerea unei unități de transport implicate în contrabandă cu produse anabolizante în proporții mari.
Infracțiunea a fost relevată de către inspectorii Biroului Vamal de Frontieră Albița, care au depistat 32 500 comprimate și 960 flacoane cu substanțe anabolizante. Acestea erau disimulate într-un automarfar marca "Scania", care s-a prezentat pe sensul de intrare în România, în lada de scule și în cabina șoferului, sub scaune si sub pat – caz mediatizat la data de 25 martie a.c. pe pagina web a Direcției Generale a Vămilor din România.
Imediat după informarea Serviciului Vamal despre depistarea respectivă, a fost inițiată o anchetă de serviciu în vederea stabilirii unei eventuale implicări a colaboratorilor vamali și întreprinderii măsurilor legale ce se impun.
Potrivit rezultatelor anchetei de serviciu, angajatul vizat a efectuat un control superficial al unității de transport, fapt ce a facilitat trecerea peste frontiera de stat a substanțelor respective. Considerând gravitatea încălcării admise, Comisia de Disciplină a Serviciului Vamal a decis concedierea angajatului menționat.
Amintim că acum o săptămână Deschide.MD a scris depsre un caz unde un angajat vamal care a fost demis în urma testării pentru necorespundere în funcția deținută a fost reangajat în cadrul Serviciului Vamal la o diferență de numai două luni. Am încercat atunci să obținem o reacție referitor la această situație de la reprezentanții instituției însă toate tentativele au eșuat, pentru că nu am primit răspuns la solicitarea pe care am adresat-o către intituție iar directorul Serviciului Vamal Vitalie Vrabie nu ne-a răspuns la telefon.